坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。 第一条 从2025年1月1日起，男职 …

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。 第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁 …

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 　　根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：36 …

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 　　为做好《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）贯彻实施工作，保障广大职工休息休假权益，进一步增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，现就有关事项通知如下： 　　一、加强政策指导，推动实现职工法定休假应休尽休 　　 …

各地级以上市人力资源和社会保障局、卫生健康局（委）： 　　为贯彻落实新修改的《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）规定的相关假期，维护职工休息休假权利，促进人口长期均衡发展和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》等有关法律法规政策规 …

一、新修订的《广东省人口与计划生育条例》的实施时间？ 　　答：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年12月1日由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过，自公布之日（即2021年12月1日）起施行。《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）根据 …

1、范围 本文件界定了劳动人事争议仲裁的基本概念、机构、人员、场所、程序、文书及评价的术语。 本文件适用于劳动人事争议仲裁活动的管理、服务、学术研究和国际交流。 2、规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3、基本术语 3.1 劳动争议labor dispute 基于劳动关系而发生的用人单位与劳动者之 …

第一章 总则 第二章 工资支付一般规定 第三章 加班工资支付标准 第四章 假期工资支付标准 第五章 特殊情况下的工资支付 第六章 工资扣减 第七章 最低工资 第八章 监督检查 第九章 法律责任 第十章 附则 第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实 …

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部 …

第一章 总则 第二章 组织实施 第三章 生育调节 第四章 计划生育服务 第五章 优待奖励与社会保障 第六章 法律责任 第七章 附则 第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，积极应对人口老龄化，维护公民的合法权益，促进人口长期均衡发展和社会进 …

一类标准：广州（2300元/月）、深圳（2360元/月） 广州及深圳对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时 二类标准：1900元/月 执行地区：珠海、佛山、东莞、中山 对应的非全日制小时最低工资标准：18.1元/小时 三类标准：1720元/月 执行地区：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆 对应的非全 …

一、法院主管的争议范围 二、确认劳动关系争议 三、劳动合同效力、订立和变更争议 四、劳动合同的解除、终止及经济补偿金、赔偿金争议 五、劳动报酬、加班费、未休年假待遇争议 六、工伤保险待遇等社会保险争议 七、劳动争议处理程序 （一）法律法规和司法解释规定 （一）法律法规和司法解释规定 （一）法律法规和司 …

关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动争议司法解释一第32条对此作了规定。准确理解这一条，应当注意以下两个方面： 第一，关于与依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员建立的用工关系的性质认定。 依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员再就业情况非常普遍，对于这类人员的用工 …

第一条 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照兜底线、织密网、建机制的要求，为进一步完善社会保障体系和扩大工伤保险覆盖面，更好地化解各类单位工伤风险和维护劳动者工伤权益，根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等国家和省有关规定，在全省范围试行单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险办法。 第二 …

各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，省政府决定从 2021 年 4 月 1 日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下： 一、调整后的月最低工资标准分为三档。 第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为 1860元； 第二档 …

各市、县（区）政府，省政府各部门： 为提高低收入劳动者的收入，经省政府研究，决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。 一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红 …

第一章 总则 第二章 诊断机构 第三章 诊 断 第四章 鉴 定 第五章 监督管理 第六章 法律责任 第七章 附 则 第一条 为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。 第二条 职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法 …

　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起 …

第一章 总则 第二章 工作职责 第三章 案件处理 第四章 办案移交与协助 第五章 案件预防与管理 第六章 附则 第一条 为打击侵害社会保险基金行为，提高案件查处质量和效率，维护社会保险基金安全完整，根据《中华人民共和国社会保险法》《全国人大常委会关于<中华人民共和国刑法>第二百六十六条的解释》《社会保险稽核办法》《广东 …

您提出的关于修改《工伤保险条例》的建议收悉，现答复如下： 关于修改突发疾病经抢救无效48小时内死亡视同工伤条款的建议，充分体现了您的人道主义精神。 我国工伤保险制度是保障职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度，其保障主体是“因工作受到事故伤害”和“患 …

第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第一条 （立法宗旨） 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合 …

第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第四章 附则 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； …

第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设的事业发展，根据宪法有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从 …

第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 …

第一章 总则 第二章 工资总额的组成 第三章 工资总额不包括的项目 第四章 附则 第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政 …

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1 …

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 …

第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 法律责任 第六章 附则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实 …

第一章 总则 第二章 工会组织 第三章 工会的权利和义务 第四章 基层工会组织 第五章 工会的经费和财产 第六章 法律责任 第七章 附则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众 …

各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动保障工作机构： 　　为了做好劳动保障系统《行政复议法》的贯彻实施工作，根据《行政复议法》的有关规定，我部对各司局1988年以来的政策性司发文进行了认真清理，决定废止部分劳动和社会保障政策性司发文。现将废止的政策性司发文目录予以公布，其中，带。号的文 …

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　经研究，决定废止原劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办力字[1993]17号）和《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发[1994]109号）两个文件。

附件：废止劳动保险规章和政策文件目录 序号 文件名称 文号 发文单位 发文时间 清理意见 废止理由 1 关于实行“中华人民共和国劳动保险条例”的厂矿企业原有劳动保险事业处理办法的规定 全国总工会 1951年4月16日 废止 适用期已过 2 关于工会疗养事业若干问题的暂时规定 1954年4月22日中华全国总工会第 …

第一章 会员 第二章 组织制度 第三章 全国组织 第四章 地方组织 第五章 基层组织 第六章 工会干部 第七章 工会经费和财产 第八章 会徽 第九章 附则 第一条 凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可 …

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 　　为了做好贯彻实施行政诉讼法的工作，我们对劳动部及劳动部和国务院其他部委联合发布的劳动规章、规范性文件进行了清理。经研究，决定对一件劳动行政规章和二件规范性文件予以废止。 附件： 1．废止的劳动规章目录 2．废止的规范性文件目录 废止 …

工资福利部分 序号 文 件 名 称 文号 1 天津市劳动局对你局新录用艺人确定工资问题的批复 津劳工字[1979]285号 2 天津市劳动局、总工会印发《关于生产奖实行计分计奖的办法》和《关于工厂企业劳动竞赛奖励的办法》的通知 津劳工字[1979]287号 3 天津市劳动局关于对临时工招收为固定工 …

为进一步规范裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的工作，提高裁判质量，确保司法统一，维护法律权威，根据《中华人民共和国立法法》等法律规定，制定本规定。 第一条 人民法院的裁判文书应当依法引用相关法律、法规等规范性法律文件作为裁判依据。引用时应当准确完整写明规范性法律文件的名称、条款序号，需要引用具体条文的，应当整条引 …

江苏省高级人民法院： 　　你院苏法民（1986）11号请示收悉。关于人民法院制作法律文书应如何引用法律规范性文件的问题，经研究，答复如下：根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的有关规定：国家立法权由全国人民代表大会及其常务委员会行使；国务院有权根据宪法和法律制定行政法规；各省、直辖市人民代表大会及其 …

第一章 总 则 第二章 集体协商内容 第三章 集体协商代表 第四章 集体协商程序 第五章 集体合同的订立、变更、解除和终止 第六章 集体合同审查 第七章 集体协商争议的协调处理 第八章 附 则 第一条 为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工 …

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累 …

第一条 为了规范本市版权公开交易行为，促进文化产业的健康发展，根据有关法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 在本市进行的版权公开交易活动及其监督管理适用本办法。法律、法规和规章另有规定的，从其规定。 本办法所称的版权公开交易，是指通过经上海市人民政府批准、依法设立的交易机构或者交易市场，以版权 …