浙江台州工会系统今年受理近4000件维权案例

2014-12-08
  工伤赔偿、劳资纠纷、社保参保、违法解除合同……在民营经济发达的我市,这般的问题并不少见。而如何确保职工福利,促使企业的规范发展,也一直是相关职能部门关注的话题。昨日,记者从市总工会了解到,近年来,我市职工维权意识越来越强,经全市工会系统受理的职工维权案件量每年都在增加。
  “截至9月底,我市登记在案的职工有210万人左右,约占全市总人口的三分之一。”市总工会职工维权帮扶中心黄军辉告诉记者,预计今年经工会系统受理的维权案件近4000件,而维权案件主要涉及工伤赔偿、劳资纠纷、社保参保、违法解除合同等内容。
  “职工除了越来越敢于给自己维权之外,维权时也越来越懂得根据法律提出合理的要求。”黄军辉给记者举了个例子,10月份,玉环多名职工集体维权时,就提出了公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定发放9、10月份工资,支付非法解除劳动合同补偿金等要求。“职工根据法律提出赔偿要求,我们就能够更好地给出针对性建议,帮助他们维护权益。”
  记者了解到,我市女性职工约占总职工人数的37%。近年来,女性职工对于自身特殊权益的维护也十分关注,全市工会系统接受的经期、孕期、产期还有哺乳期等事期保护咨询较为频繁。
  来源: 中国台州网
  

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  1.   (匿名)   2015-07-16 07:37:28  
    劳动法规定不能给哺乳期妇女加夜班,夜班指什么时间开始

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