养老金“并轨”看点几许？

2015-08-07
　　随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。目前，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。(8月5日　　中国新闻网)
　　　
　　有道是，“千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面”。如今，养老金“并轨”正式进行实质启动阶段，这意味着近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。那么，养老金“并轨”看点几许？无疑值得期待和点赞！
　　　
　　我们欣然看到，多地均有了动作，纷纷公布养老金“并轨”方案。今年1月份，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。　随后，人社部、财政部下发《关于贯彻落实＜国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定＞的通知》，明确了相关时间表，要求各地在“今年5月底以前”上报方案。如今大限已过，中新网记者注意到，山东、四川、上海、江苏等地陆续公布了具体的实施意见和办法。
　　　
　　事实上，个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。
　　　
　　记者注意到，一些暂时没有正式实施养老保险改革的地区采取了预发的措施。其中，湖南明确，对于在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。记者从北京某机关单位获得的一份工资测算表看到，该单位科员、副科人员就处于“增不抵缴”的状态，其基本工资分别增加866元、984元，津补贴分别减少250元、290元，分别扣保险费642元、720元，增资与缴费的差额为-26元。
　　　
　　在笔者看来，“雷声大雨点小”绝不应是常态。既然是改革，就应该有实质性的改变。为此，既要有养老金改革已经实质性启动的舆论氛围，又要让公众看到养老金改革实质性展开的具体内容与判断标准，更要真切感受到养老金实质性改革的成果和红利。这，才是民之所盼！（陈小辰）
　　

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