深圳2014年工资平均数4360元/月 50%员工工资较低

2014-07-18
　　　　　　昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市2014年人力资源市场工资指导价位发布：平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出：无论就全市范围还是对各行业而言，都存在超过50%的员工工资较低，超过5%的人才顶端员工工资较高的情况；高位数与中位数相差较大，差距超过6.7倍；中位数与低位数较接近，差距不到1.8倍。今年工资指导价新增本年度新增的企业人工成本分析等内容。
　　　
　　平均工资同比增长6.24%
　　　
　　从总体情况看，2014年工资指导价位较2013年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月；高位数比上年度降低了4.02%，中位数比上年度增长了6.77%，低位数比上年度增长了12.41%，平均数比上年增长6.24%。
　　　
　　我市2014年人力资源市场工资指导价位，共分为5个部分、101张表、12张图。除了第一部分是跟往年一样的工资指导价位表，包括总体分类、分职业工资指导价位、分行业工资指导价位，还新增了4个部分：第二部分是本年度新增的机械行业、装饰行业、饭店业的工资指导价位；第三部分是本年度新增的企业人工成本分析；第四部分是本年度新增的民办教育机构工资指导价位；第五部分是本年度新增的深圳市近10年的最低工资标准演变情况，其中2003年原特区内最低工资为600元/月，原特区外最低工资为465元/月，目前全市最低工资为1808元/月。
　　　
　　高位数与中位数差距超6.7倍
　　　
　　数据显示，由于我市各行业中存在国有企业与私营企业、不同企业中高级管理人员与生产、服务一线人员工资收入的较大差距，收入分配不平衡的现象突出。同时，深圳人力资源市场中，生产、服务的一线员工人数比重较大，收入较低，无论就全市范围还是对各行业而言，都存在有超过50%的员工工资较低，超过5%的人才顶端员工工资较高，所以我市公布的工资指导价位存在高位数与中位数相差较大，中位数与低位数较接近的情况，高位数与中位数差距超过6.7倍，中位数与低位数差距不到1.8倍。
　　　
　　从学历工资指导价位看，研究生（含博士、硕士）学历工资指导价平均数为10420元/月，初中及以下学历工资指导价平均数为3058元/月，差距约3.4倍；从职业技能等级工资指导价位看，差距相对略小，高级技师工资指导价平均数为6278元/月，初级技能者工资指导价平均数为3302元/月，差距不到2倍；从管理岗位工资指导价位看，高级管理岗工资指导价平均数为15507元/月，其它管理岗工资指导价平均数为3713元/月，差距超过4倍。
　　

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