中央企业工资总额管理办法_第二十四条(第24条)_(第五章_工资总额管理程序) -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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中央企业工资总额管理办法第二十四条

第五章工资总额管理程序

2019-01-01 国务院国有资产监督管理委员会国务院国有资产监督管理委员会令第39号

中央企业应当严格执行经国资委备案或者核准的工资总额预算方案，在执行过程中出现以下情形之一，导致预算编制基础发生重大变化的，可以申请对工资总额预算进行调整：
（一）国家宏观经济政策发生重大调整。
（二）市场环境发生重大变化。
（三）企业发生分立、合并等重大资产重组行为。
（四）其他特殊情况。

中央企业工资总额管理办法 第二十四条

第五章 工资总额管理程序

中央企业工资总额管理办法第二十四条

第五章工资总额管理程序