中央企业工资总额管理办法_第十条(第10条)_(第二章_工资总额分级管理) -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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中央企业工资总额管理办法第十条

第二章工资总额分级管理

2019-01-01 国务院国有资产监督管理委员会国务院国有资产监督管理委员会令第39号

中央企业工资总额预算一般按照单一会计年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或者存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可以探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应当符合工资与效益联动的要求。

中央企业工资总额管理办法 第十条

第二章 工资总额分级管理

中央企业工资总额管理办法第十条

第二章工资总额分级管理