中华人民共和国劳动法 (已修订)_第二十六条(第26条)_(第三章_劳动合同和集体合同)_劳动法全文 -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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中华人民共和国劳动法 (已修订) 第二十六条

第三章劳动合同和集体合同

1995-01-01 全国人大常务委员会中华人民共和国主席令第二十八号

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

中华人民共和国劳动法 (已修订) 第二十六条

第三章 劳动合同和集体合同

第三章劳动合同和集体合同