最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (已废止)_第十九条(第19条)_劳动合同法司法解释 -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (已废止) 第十九条

2001-04-30 最高人民法院法释〔2001〕14号废止日期：2021-01-01 废止说明：

用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。