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常见问题

解除合同时怎么和单位计算经济补偿金?
一般企业需要支付经济补偿金的情形及支付标准分为以下几种情形:

1、劳动者解除劳动合同

2、用人单位解除劳动合同

     ●协商解除

     ●过失性解除

     ●经济性裁员

     ●非法解除
        具体计算方法,可以由HR法宝中的附带功能——“劳资计算器”来计算。点此查看劳资计算器的操作演示

发表日期:2009年4月1日 -作者:SuperUser Account